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我  们  的  工  作  态  度

  

一切为客户满意为宗旨,认真负责、力求做到最好,我是一切的根源。不为失败找理由,只为成功找方法。态度决定选择,态度决定思路,态度决定一切。让我们从现在开始,以积极的态度来勇于超越自我,不断完善自我,丰富我们的人生,为客户带来最好的收益!


企业员工工作态度解析:

一是强化责任意识

工作的责任意识是个人完成好工作的基础。责任意识是一个人对工作的责任心,是对个人工作的起码要求。只有明确了目标,明确了责任,才能对即将去做的工作统筹安排,提高工作质量,保证自己完成的工作确实对企业的发展发挥了作用,这才是尽到了自己的责任。尽到了责任,才能问心无愧地得到应得的薪酬。如果没有这个责任意识或者责任意识淡薄,工作抱着应付的态度,甚至搞不清自己的工作责任,那及时有再高超的技能,再灵活的头脑,也发挥不出它们的作用。说的严重一点,就是对企业没有作用的人,如果每天都如此就是混日子。因此,我认为身处工作岗位的每一天,都要明确自己的工作责任,明确自己的目标并付诸实现。这样自己每天的工作才是有意义的。

二是从小事抓起

活在这个世界上,不是每个人都时刻面临大事,我们绝大部分人绝大部分时间都要面对小事。努力把自己面对的每件小事都尽量做好,才能历练出一个人的品行和经验,才能历练出一个人做大事的本事。海水是靠一滴滴的小水珠汇聚起来的,大厦是靠一块块的石头砌成的。大家都看过《细节决定成败》这本书,里面有很多事例告诉我们,把小事做好了就能做好大事,我们不应轻视小事。因为你每当做成一件小事,必然能从中收获一些经验,当我们从一桩桩小事中积累了足够多的经验和知识的时候,我们对那些所谓“大事”的处理,就会变得游刃有余了。

三是多思考、少抱怨

每个人在工作中都会遇到挫折和问题。这是人们的第一反应就是想发泄,想抱怨。但是抱怨无论对自己还是对其他人,都是没有任何好处的,反而使别人认为你这个人遇到问题便止步不前、牢骚不断。其实更好的办法是静下心来思考一下,是否自己有做的不尽如人意的地方?是否自己有做的不到家的地方?如果发现了就努力去改善自己,纠正自己,这时你的行为就在不知不觉中得到领导和同事们的认可,许多问题和挫折就会迎刃而解了。不仅个人取得了进步,也使周围人对个人的评价得到了提高。

    四是强化集体荣誉感

我们在企业里工作,共同的目标是企业的兴旺发展,而不是个人的工作业绩。对外不应计较个人做了什么,而是企业做了什么。作为部门的员工不是个人做了什么,而是所在的部门做了什么。因此,企业、部门的成绩是每一个员工成绩的体现,每个人都应强化所在集体的荣誉敢。如果有同事需要协助,我们应该义不容辞去帮助他,使集体的工作完成的更好。如果集体出现的工作失误是因为你有能力而置之不理,即使不是你主要负责的工作内容,你也应当承担责任。范仲淹说“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,我们且把范围缩小一些,也应该“先部门之忧而忧,后企业之乐而乐”,工作中多尽一份力,遇到同事缺位时及时补位,为所在部门、所在企业赢得荣誉和认可。