新的一年，新的征程，在2019年即将开启之际，我司本着任贤举能的原则，于12月29日公开进行全员经理竞聘暨团队重塑双选会。本次会议旨在挖掘员工潜能，提升公司活力，重塑组织架构，共创源海未来。

12月29日上午，29名竞聘人员分为5组进行了精彩的竞聘演讲，演讲过程中竞聘者分小组进行了专家组提问答辩环节，各竞聘者均侃侃而谈，胸有成竹，整个竞聘过程以直播形式向源海全员进行转播，各员工也热情高涨，不断在弹幕上支持自己喜欢的经理人选。

中午，各位评委加班加点进行竞聘人员选定，根据各评委打分表以及竞聘者平日表现情况，最终有16位新经理入围，加入源海中层团队，成为源海2019年中流砥柱，他们将带领源海各员工再创辉煌。

俗话说的好，巧妇难为无米之炊，只有经理没有团队，就像打仗没有兵一样尴尬。趁着新经理竞聘的火热气氛，下午趁热打铁，我们接着举办了团队重塑双选会。本着尊重员工个人意愿，对自身以及公司负责的态度，将现有团队打乱后进行重组。本次团队重塑双选会先由各总监进行开场，各总监从团队建设、目标规划等多方面进行了激情洋溢的招募演讲，吸引有志之士加入其团队。总监演讲完毕后，通过微信互选平台的统计，将总监团队率先确定下来并公示。随后各总监带领其团队经理共同进行誓师，招募员工进行加入。整场双选会也均采用直播形式向全员进行转播，最后，本次双选会在王总的总结声中落下帷幕。王总用精简的语言总结概括了本次活动，为全员宣贯了2019年源海组织架构，同时对各团队表达了祝福之情，愿各团队在新的一年，取得新的成绩，乘风破浪，一往无前。

本次源海2019年新经理竞聘暨团队重塑双选会圆满召开，新团队名单也予以发布，在新的一年里，源海将不忘初心，坚持不懈，为客户的满意而奋斗。