荣誉激发奋进动力，

榜样引领前进方向。

刚刚过去的7月份，

炽热如火，硕果累累，

哪些人在为了目标拼搏？

哪些团队迎来了阶段性的胜利？

谁在努力变成更好的自己？

为了表彰7月份涌现出的榜样力量，也激励更多员工比学赶帮超，奋勇向前，8月1日，源海月度内部表彰仪式隆重举行，按照既定规则，此次表彰涉及企业文化类、产值类、综合服务类、专业类、竞技类等共10余个奖项。

每一个奖项的背后，都是各团队、各员工夜以继日的辛苦付出，也正是有了以这些人为代表的奋斗者群体，源海才能取得连续多年业绩翻番的成绩。

优秀文化传播者：张丽丽

今年源海企业文化全新升级，它将作为规范所有员工行为的重要依据，也是源海迈向新征程的精神支撑。二季度伊始，源海开启了自上而下的文化宣讲活动，员工的接收度、认同度、践行度、满意度对每位宣讲者都是巨大考验。

工程咨询事业部张丽丽在7月份公司组织的企业文化宣讲活动中，思路清晰，表达流畅，启发式提问较多，并积极与员工互动，在最终评比中获得总分92分，排名第一 。

优秀文化践行者：刘开同

企业文化应该不仅仅停留在纸面上 ，挂在墙上，而是需要渗透到员工日常的工作细节中，员工对企业文化的理解与认同，是其能够顺利践行企业文化的关键前提。

在企业专项文化考试中，投融资咨询事业部刘开同从340多名参与考试的员工中脱颖而出，获得98分，排名第一，可见日常企业文化宣贯到位，学习效果明显。

优秀文化践行者：陈荣祖

优秀的企业文化能够给企业员工贴上明显的企业标签，塑造出独特的企业气质，员工良好的企业文化践行能力，是传达给合作方良好企业印象的最佳载体，是双方合作得以顺利进行的重要推动力。

造价业务事业部陈荣祖日常工作中以客户服务为中心，探索客户需求，蓝光项目中在公司人员配备不足、客户满意度不高的情况下，主动承揽工作，加班加点，最终按照节点提交成果文件，以一己之力赢得了客户满意度的提升，用实际行动展现了以客户为中心、坚持共赢理念的企业核心价值观 。

优秀文化新星：李亚妮

优秀的企业文化能够帮助新员工快速融入集体，并从中获得成就感与认同感，也有助于日后工作的顺利开展，因此，对新员工进行企业文化培训尤为重要。

在公司总部举行的新员工培训中，工程咨询事业部新员工李亚妮学习认真，领会到位，最终以总分94.5的成绩夺得第一名，并表达出对企业文化高度认同感。

优秀文化新星：杜伊娜

源海全新企业文化传播路径为自上而下，由内而外，其他区域事业部的员工更需要企业文化的指引与支撑，因此京津冀区域在新员工培训中心着重进行了企业文化宣贯。

除了常规宣贯，此次培训加入了企业文化演讲环节，更有利于参与者深入理解，并勇于践行，造价业务事业部杜伊娜在该环节有亮眼表现，总成绩遥遥领先。

月度目标达成优秀团队：陈芳团队

业绩优先，数字说话。执业团队对于既定目标的执着，是压力，也是不断前进的动力，是他们作为“奋斗者”的价值体现，目标达成需要借助的因素很多，最关键的是团队协作，同心同力。

造价业务事业部陈芳团队7月收费目标达成率96%，收费金额及达成率均在所有团队中排名第一 ，亮眼的成绩来自于团队每一位成员夜以继日的辛苦付出，期待8月的他们再创辉煌。

月度产值评比优秀个人：段民杰

这是一个不缺乏英雄的时代，也是一个需要更多英雄的时代，在源海，同样如此。团队的强大，来自于每一个的人不断进取，拔得头筹的个人，尤为值得敬重。

今年特殊的经济形势下，行业不断变革升级，市场经济尤为严峻，营销中心段民杰顶住压力，开拓进取，7月份个人展业额达成率106.9%！

月度优秀项目经理：王海龙

项目经理在工作中需要懂专业，会管理，能沟通，可培训，是团队成员间、是公司与合作客户间的重要粘合剂，是双方顺畅沟通、无间合作的桥梁纽带。

造价业务事业部王海龙主要负责金地项目全过程工作，带领部门内部团队成员独立完成美隆油漆项目重计量工作 ，取得了合作伙伴较高满意度，费用到账及时且二审误差率仅千分之三。 

月度客户服务标杆：李浩

以客户为中心，是源海企业核心价值观的重要一环。想客户之所想，急客户之所急，以专业的技能、到位的服务打动合作伙伴，是全新源海气质的体现。

造价业务事业部李浩为美隆油漆项目驻场人员 ，因甲方特殊情况，他通过线上沟通保障项目成本工作有序良好运转，获得甲方书面表扬并将客户满意度完成了从低到高的转变。

专业培训比武竞赛优秀管理者：夏瑜

源海，万物之源，海纳百川，人才，是源海之本，是源海得以存在并稳步发展的基础因素，对团队成员的管理培训，提升团队整体作战能力，是对每一位源海管理者的重要考核标准，团队强，源海才能更强。

造价业务事业部夏瑜在团队培训方面成绩突出，7月份组织培训3次，出勤率达88%，课件内容详实，培训流程规范，领先于其他团队。

最强源海跑者：孟洋

无论是工作还是生活，都需要更强健的体魄，更具韧性的思维性格。好好工作，更要好好生活，以跑会友，以跑解压，源跑团，正在不断发展壮大中。

监理业务事业部孟洋7月份坚持跑步24天，总里程147.31公里，在总里程数和打卡天数两个维度综合排名第一 ，其坚持不懈的精神值得每个人学习。

源海读书达人：郝云飞

万物互联时代，知识的升级日新月异，工作中需要不断学习最新技术，生活中需要不断修炼身心，惟有坚持学习，才能不断提升，源学堂，着力打造书香源海。

造价业务事业部郝云飞在项目工作异常忙碌的情况下，依然坚持每天阅读。7月连续读书打卡20天，并每天坚持分享读书心得，提升自我也努力影响他人。

当天，源海五位管理合伙人曹培才、李琨、王廷先、赵敏、唐安银到场为获奖团队和个人颁奖。

2020年，源海文化全新升级，三三战略目标的实现，需要全体源海人转变观念，迎难而上，也更需要标杆榜样的正向引领力量。后续源海将按照月度、季度、年度等定期进行多维度评优，激励先进，鼓励后进，鼓励全体员工在专业技能、客户服务、培训学习、企业文化、文体竞技等各方面全面发展。

追随榜样脚步，彰显蓬勃力量。下一次的领奖台上，希望有你的身影。