新年伊始，我司本着不断学习和进步的原则，于2019年2月15日即开工第一天，组织我公司造价业务事业部各位同事进行对公司标准化及公司制度的学习。本次活动旨在增强员工凝聚力，提高员工企业归属感，促进员工与企业同进步，共发展，开拓源海新篇章。

此次培训不局限于传统意义上的灌输企业文化与公司各项标准化的具体内容，各团队采用积分制、抢答式的方式进而积极调动员工的的积极性与团队凝聚力，我公司此次培训使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和公司的业绩，推动公司和个人的不断进步，从而实现公司与个人的双重发展。

开工第一天，各位同事以崭新的面貌、饱满的精神状态、高昂的热情投入到此次的培训中。暗自积蓄力量，创造一个辉煌又灿烂的2019！

文化是一个公司的基石。一个公司要想真正的发展，必不可少的就是文化．所以文化的培训对我或者对整个公司员工是精神上的升华。通过文化的培训让我觉得整个支持中心在精神上得到了统一，潜移默化中让我们逐渐成为“源海人”。

企业规模不断扩大，个人能力无法包揽整个企业管理，必须依靠团队。“标准化”就是对企业各个成员行为共性的提炼，这些共性来自于共同的价值观、共同的奋斗目标以及企业成员与企业的共同利益．

经过两天公司内部系统的培训．我对公司得经营理念．公司文化有了进一步得了解，在这两天的培训中公司重点培训了标准化，在培训期间同事很有耐心的给我解答了很多问题．让我感觉到了公司的规范化并认识到了自己的不足．在以前的公司我从来没有接触过标准化及三级审核制度，以至于以前做的工程都比较混乱，我以后会努力跟公司同事领导学习弥补自己得不足。非常感谢公司能给我一个强大得学习和工作平台．

此次培训着重加强员工对公司的企业文化及标准化的认知能力，标准化管理体系的建立，对于促进我公司管理和技术全面进步，提升管理水平，提高我公司的服务效率跟质量，增强企业市场竞争力等方面具有极其重要的作用。只要真正贯彻落实我公司每项工作的标准化的实施，就能更好地追求客户满意，进而成就员工幸福，从而创造出源海更辉煌的篇章。

企业文化是我公司长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。我公司企业文化的建立使得员工可以自觉规范自己的行为、增强员工的凝聚力,进而为企业总目标服务。