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8月源海榜样 来了!
发布日期:2020-08-31 17:07:33 浏览次数:
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荣誉激发奋进动力,

榜样引领前进方向。

又是一个收获满满的月度,

8月源海榜样如约而至。


8月源海榜样 来了!(图1)

月度专业学习竞赛优秀团队 张丽丽团队


未来的市场竞争,归根结底是人才的竞争。源海一向注重人才体系搭建,只有不断强化建设具有强大战斗力的人才梯队,持续进行专业知识学习,才能保持行业领先,最终达成长期战略规划。


工程咨询事业部张丽丽团队,在8月份公司组织的项目合同分析考试中,根据评分规则获得第一名,团队学习氛围浓厚,学习效果明显。

8月源海榜样 来了!(图2)


月度专业培训比武竞赛优秀管理者     连鑫荣


源海在人才建设过程中,除了外部延揽,也一直重视内部员工的培训培养,注重给员工提供更加开阔、更具成长性的发展平台,也因此建立了一套完备的多梯队各阶层员工培训体系。


8月份由连鑫荣主管的运营中心共组织培训4次,课件翔实、与日常工作密切相关,每场培训完毕都当堂组织考试,核验培训效果,并及时收集反馈意见,全员参与率达95.5%,最终综合评分在组织培训的13个部门中名列第一。


8月源海榜样 来了!(图3)

月度目标达成优秀团队 张海翔团队


业绩优先,数字说话。执业团队对于既定目标的执着,是压力,也是不断前进的动力,是他们作为“奋斗者”的价值体现。


张海翔团队,8月份既定目标达成率217%,名列各团队第一位,注重标杆人物的榜样力量,针对客户实际情况,制定精准服务举措,并借助团队力量坚定不移执行下去,最终取得丰硕成果。

8月源海榜样 来了!(图4)

月度优秀员工:王芸

聚是一团火,散是满天星,源海的发展壮大,需要每一位源海人坚守岗位,用个人点滴之力汇聚成海。当每一位员工都能尽忠职守,当每一项工作都能被悉心以待,成长,就会悄然来临。


王芸日常工作中坚持学习,进步显著,作为后台人员在所负责的项目审核过程中思路严谨,恪守职责,获得客户书面表扬。


8月源海榜样 来了!(图5)

月度优秀项目经理:闫雪梅


懂专业、懂工具、懂沟通、懂时间、懂商务、懂项目管理、会传承、会创新……,一个优秀的项目经理,要练就十八般技能,才能在工作中游刃有余。


济宁事业部闫雪梅经理,一个不畏艰难的女汉子,在过去的一个月时间里,带领团队夜以继日,完成两个重要项目的重计量工作,收费目标达成率281%!

8月源海榜样 来了!(图6)

月度客户服务标杆:房莉芳

每一位执业人员,在对客户的日常服务中,精准把控客户需求,及时跟踪解决问题,始终牢记并践行“以客户为中心”的源海核心价值观。


房莉芳在项目驻场过程中,面对重重困难,依然能够将工作落实到位,业务水平显著提高,赢得客户书面表扬。

8月源海榜样 来了!(图7)


月度内部服务标杆:苗增兰


虽不像执业人员直接面对客户,但职能中心的工作一样不可或缺,他们为“冲锋陷阵”的前方同事提供后勤保障,工作看似琐碎,实则同样具有挑战性。


苗增兰在8月份举行的各职能中心内部服务演讲竞赛中获得第一名,比赛准备充分,现场发挥稳定,日常工作中也进步显著,获得大家一致认可。

8月源海榜样 来了!(图8)

月度内部服务标杆:张耀文

每个企业都需要一个“万能人”,他似乎什么都能搞定:铺设电路,维修电脑,调试网络,装修装饰,软件测试,设备管理……,源海,同样有这样一个人。


加入源海多年,与源海一同成长,有求必应,不推辞,不抱怨,琐碎繁杂中展现个人价值,“有事找耀文”已经成了很多同事在办公中遇到问题的第一反应。


8月源海榜样 来了!(图9)

月度源海最强跑者:郭佃民


跑步,不仅能强健体魄,更能舒缓压力,还可锻炼意志力与忍耐力。源跑团以跑会友,以跑提升自我,坚持跑下去,相信路更宽。


8月份源跑团打卡统计中,郭佃民累计跑步15天,总里程63.72公里,位列第一。

8月源海榜样 来了!(图10)

月度源海读书达人:李亚妮

万物互联时代,知识的升级日新月异,工作中需要不断学习最新技术,生活中需要不断修葺心灵,惟有坚持学习,才能不断提升,源学堂,着力打造书香源海。


李亚妮在7月度获得优秀文化新星之后,坚持学习,不断提升自我,8月份源学堂读书打卡中,连续打卡25天,并坚持分享读书心得,位列第一名。


颁奖掠影


8月源海榜样 来了!(图11)

当精神文化深入人心,当平凡的日常迸发不凡的努力,当拥有坚定的信念,每个人都能成为榜样,都能成为这个时代的标杆。


践行企业文化,不是振臂高呼,追逐虚名,而是努力做好手头每一件事,面对困难迎头而上,勇于担责,善于创新,这需要每个人身体力行,更需要榜样的力量,希望下个站在领奖台上的,是你!