荣誉激发奋进动力，

榜样引领前进方向。

又是一个收获满满的月度，

8月源海榜样如约而至。

月度专业学习竞赛优秀团队 张丽丽团队

未来的市场竞争，归根结底是人才的竞争。源海一向注重人才体系搭建，只有不断强化建设具有强大战斗力的人才梯队，持续进行专业知识学习，才能保持行业领先，最终达成长期战略规划。

工程咨询事业部张丽丽团队，在8月份公司组织的项目合同分析考试中，根据评分规则获得第一名，团队学习氛围浓厚，学习效果明显。

月度专业培训比武竞赛优秀管理者     连鑫荣

源海在人才建设过程中，除了外部延揽，也一直重视内部员工的培训培养，注重给员工提供更加开阔、更具成长性的发展平台，也因此建立了一套完备的多梯队各阶层员工培训体系。

8月份由连鑫荣主管的运营中心共组织培训4次，课件翔实、与日常工作密切相关，每场培训完毕都当堂组织考试，核验培训效果，并及时收集反馈意见，全员参与率达95.5%，最终综合评分在组织培训的13个部门中名列第一。

月度目标达成优秀团队 张海翔团队

业绩优先，数字说话。执业团队对于既定目标的执着，是压力，也是不断前进的动力，是他们作为“奋斗者”的价值体现。

张海翔团队，8月份既定目标达成率217%，名列各团队第一位，注重标杆人物的榜样力量，针对客户实际情况，制定精准服务举措，并借助团队力量坚定不移执行下去，最终取得丰硕成果。

月度优秀员工：王芸

聚是一团火，散是满天星，源海的发展壮大，需要每一位源海人坚守岗位，用个人点滴之力汇聚成海。当每一位员工都能尽忠职守，当每一项工作都能被悉心以待，成长，就会悄然来临。

王芸日常工作中坚持学习，进步显著，作为后台人员在所负责的项目审核过程中思路严谨，恪守职责，获得客户书面表扬。

月度优秀项目经理：闫雪梅

懂专业、懂工具、懂沟通、懂时间、懂商务、懂项目管理、会传承、会创新……，一个优秀的项目经理，要练就十八般技能，才能在工作中游刃有余。

济宁事业部闫雪梅经理，一个不畏艰难的女汉子，在过去的一个月时间里，带领团队夜以继日，完成两个重要项目的重计量工作，收费目标达成率281%！

月度客户服务标杆：房莉芳

每一位执业人员，在对客户的日常服务中，精准把控客户需求，及时跟踪解决问题，始终牢记并践行“以客户为中心”的源海核心价值观。

房莉芳在项目驻场过程中，面对重重困难，依然能够将工作落实到位，业务水平显著提高，赢得客户书面表扬。

月度内部服务标杆：苗增兰

虽不像执业人员直接面对客户，但职能中心的工作一样不可或缺，他们为“冲锋陷阵”的前方同事提供后勤保障，工作看似琐碎，实则同样具有挑战性。

苗增兰在8月份举行的各职能中心内部服务演讲竞赛中获得第一名，比赛准备充分，现场发挥稳定，日常工作中也进步显著，获得大家一致认可。

月度内部服务标杆：张耀文

每个企业都需要一个“万能人”，他似乎什么都能搞定：铺设电路，维修电脑，调试网络，装修装饰，软件测试，设备管理……，源海，同样有这样一个人。

加入源海多年，与源海一同成长，有求必应，不推辞，不抱怨，琐碎繁杂中展现个人价值，“有事找耀文”已经成了很多同事在办公中遇到问题的第一反应。

月度源海最强跑者：郭佃民

跑步，不仅能强健体魄，更能舒缓压力，还可锻炼意志力与忍耐力。源跑团以跑会友，以跑提升自我，坚持跑下去，相信路更宽。

8月份源跑团打卡统计中，郭佃民累计跑步15天，总里程63.72公里，位列第一。

月度源海读书达人：李亚妮

万物互联时代，知识的升级日新月异，工作中需要不断学习最新技术，生活中需要不断修葺心灵，惟有坚持学习，才能不断提升，源学堂，着力打造书香源海。

李亚妮在7月度获得优秀文化新星之后，坚持学习，不断提升自我，8月份源学堂读书打卡中，连续打卡25天，并坚持分享读书心得，位列第一名。

颁奖掠影

当精神文化深入人心，当平凡的日常迸发不凡的努力，当拥有坚定的信念，每个人都能成为榜样，都能成为这个时代的标杆。

践行企业文化，不是振臂高呼，追逐虚名，而是努力做好手头每一件事，面对困难迎头而上，勇于担责，善于创新，这需要每个人身体力行，更需要榜样的力量，希望下个站在领奖台上的，是你！