又是一年校招季。一群意气风发的“后浪”像海绵一样拼命汲取新知识、融入新环境，他们不断地在职场修炼手册写下属于自己的关键词，努力成长为一名优秀的职场人。

2月13日，50多位源海控股2023管培生正式开启职场第一课！此次管培生培训计划将为期2周，所有管培生将通过多维度学习和实践来实现校园学生到职场新鲜人的转变。

培训伊始，源海控股经管总经理赵敏首先表达了对所有管培生的诚挚欢迎，并介绍了企业概况，从个人职业发展和企业战略等多角度给管培生们的职业规划提出了宝贵建议。

她在致辞中表示，源海将竭尽所能为大家创造更好的学习成长机会，同时希望大家能珍惜和充分利用这两周的时间，多学习，多交流，尽快实现角色转换，完成从校园到职场的蜕变。

集训阶段

管培生们分别学习了公司概况、企业文化、公司制度、建筑业基本知识等，并通过奋斗者代表分享、高空演讲、小组汇报等形式迅速增进了对企业的了解以及彼此之间的凝聚。

选定目标

集训后，每个人结合对自我情况理智分析、对未来工作心有了然，对环境要素细致观察，听取了各团队负责人的宣讲后，选定未来的职业目标。

实操作业

管培生们将跟随选定的心仪团队，进行为期12天的实操作业培训，使课堂理论切实转化为实践经验，真正实现“用技术创造价值”，同时实现个人快速成长。

人力资源中心负责人曹玉蓉（上）进行企业战略文化及规章制度宣讲，造价事业部吴建帅经理（下）进行建筑及造价基础知识普及。

新鲜血液的加入，进一步丰富了源海的人才梯队，为源海未来发展储备了蓬勃的力量。在后续的培训学习中，源海将继续推动责任导师制度，为所有管培生提供广阔的发展平台和学习机会，帮助他们尽快适应新环境。

季节总要走向金黄，少年也终将成为宝藏。期待所有的管培生都能在源海快速实现蜕变，实现个人价值提升，成长为合格的源海奋斗者！