文化认同，同频共振，锁定目标携手奋进；坚定信念，务实笃行，在变革中精进服务。5月21日，源海控股2023年度MT4-1中层干部训练营火热开启，为期两天的培训为参训经理们奉上了一场关于文化信念、战略思维、管理能力的饕餮盛宴。

源海控股经管总经理赵敏出席开营仪式，她先是通过一个小游戏阐释了标准化作业的重要意义，并表示，源海的发展源头是造价咨询，逐步向前端、后端发展成如今的具备全过程工程咨询能力的综合性咨询企业，这是源海的成长历程，也是每一位源海奋斗者的成长历程，期待每位中层管理干部都能在不断精进中实现个人全方位成长。

5月21日，训练营第一课是由源海控股总经理王廷先带来企业战略文化培训。他表示，战略文化课程贯穿于源海每一次培训课程，更体现在源海人奋斗的每一个瞬间，需要常讲常新，入脑入心。

所有中层管理干部要对自己的定位、职责有清晰的认知，通过不断强化文化融入，深入践行“坚定信念 艰苦奋斗 实事求是 敢走新路 精进服务 务求必胜”的源海精神，不断增强服务能力，不断提升责任心与管理能力，心有所信，才能行稳致远。

随后的培训中，人力资源中心韩洁芳总（左）、山东战区夏瑜总（中）、青岛战区地产事业部张春维总（右）先后为参训经理们带来《以始为终 目标即是结果》、《中层管理者管理方法》、《可复制领导力》等精彩课程，让大家在站位、思维、能力等各方面均衡提升。

22日下午的趣味运动会则把本次培训推向了另一个新高潮。参训经理们在趣味拔河、投篮大赛、A4纸接球大赛等游戏中进一步加深彼此的了解与融入，更在竞技中强化了不甘落后、坚持到底的奋斗精神。

     经过激烈比拼，中原及大湾区徐宇展获得个人积分第一名，其所在的“佼佼者队”获得小组积分第一名！

中层经理在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业重要的中枢系统。未来源海也将竭力为他们提供更广阔的的发展平台，更多的试错机会，让他们的脚步越来越踏实。同时希望所有中层经理提升危机意识，尽快调整定位，把自己的业务能力转变为总结、复制、指导和管理能力，同时加强沟通交际能力培养。

通过此次管理干部训练营培训，参训经理们的信心更加坚定、工作思路更加清晰、工作方向更加明确，期待他们能够在返岗后学以致用，充分发挥责任担当、承上启下的中坚作用。