2024年四季度开始，源海全员上下一方面全力冲刺年度目标，扩展业，促收费，强专业，提质效，另一方面加强人才队伍建设，继9月份完成中层经理、城市区域/作业中心负责人竞聘之后，10月份计划陆续开展新员工入职培训、转正员工授编行动、管培生述职行动等，强化新生力量，完善现有架构。

迎新启航-新员工入职培训

10月12日，源海控股总部（青岛战区）及华北战区、华西战区、中原战区等各战区、各城市区域同步开展新员工培训行动，总计50余人参会。

主要课程内容涵盖企业品牌与文化宣讲、制度交底、执业标准化培训等，培训过程中鼓励新员工提问和分享，紧密结合工作实际，注重知识的实践应用，帮助新员工全面了解公司文化、熟悉工作环境，快速融入团队，提升工作效率。

三季度授编行动

 “我志愿加入源海奋斗者行列，将源海作为我事业的战场，和源海一起，共成长，同发展！……”誓言响彻会议室上空，铿锵有力，掷地有声。

2024年三季度源海授编行动10月12日同步开启，源海控股总部（青岛战区）及华北战区、华西战区、中原战区等各战区、各城市区域同步开展三季度授编行动，三季度转正员工70余人获得奋斗者编号，正式加入源海奋斗者行列。

截至目前，源海已经完成1379位奋斗者授编，所有编号根据转正时间编排，每个人的奋斗者编号唯一且永久，是在源海曾经全力以赴的勋章，也是未来在源海持续奋斗的决心书。

预计10月中下旬，源海控股还将开展2024届管培生考核行动，利用专业知识、企业品牌文化考试、个人述职、部门评价等形式，对2024届管培生三季度的工作效果进行评估，进行人才的识别与筛选。

新入职员工、新转正员工，2024届管培生……共同构建了源海新生力量体系，他们的加入必定会给源海带来新的生机与活力，新的思考与转变，源海将继续以“万物之源 海纳百川”的胸怀迎接更多新的挑战！