为培育激发型人才，坚定文化信念，勇闯新路，构建多层次的人才梯队，为二三规划的开局注入新鲜血液，7月21日—7月24日，源海控股CT3—2储备干部训练营在青岛总部举行，来自源海各区域，各事业部70名储备干部全程参与。

源海控股董事长曹培才致词

7月22日源海控股董事长曹培才在开营上表示2022年是源海一三规划的收官之年，公司在经历了艰辛创业、转型升级、砥砺奋进期之后，如今迈入转型改革的攻坚期，面对复杂的经济形势和市场环境，更要立足自身革故鼎新，坚定不移，此次参训学员都是源海未来发展的中坚力量，希望大家珍惜机会，学有所成，学以致用，为二三规划的顺利开启打好基础。

开营首日，学员们进行了为期一天的拓展训练与城市生存挑战赛，此次培训采用全员互动模式，鼓励每位学员有所成长，有所收获！

拓展篇

每一次积极的互动带来的都是自身的成长与突破，走出公司，面向社会，为大家传递源海文化，让社会也感受到朝气蓬勃的源海力量！

入伏后的夏日，天气炎热沉闷，但训练营的伙伴们热情依然高涨，奔走于城市的各个角落，进行城市生存挑战，分别完成获取启动基金、赚取生存金、打卡任务、动力圈等四项任务，没有一个人中途放弃，也没有人敷衍了事，这就是源海精神的最佳诠释！

提升篇

7月23日，源海控股总经理王廷先、源海控股经管总经理赵敏为学员们做了管理干部技能培训与企业文化宣贯，造价事业部大咖讲师俞伟波、吴建帅、李家伟、王晨昊也带来一堂满满干货的专业技能培训课程。

源海控股总经理王廷先

源海控股经管总经理赵敏

7月24日，为期四天的训练营接近尾声，经管总经理赵敏的企业发展历程宣贯、总部土建作业中心陈磊总监带来的“可复制的领导力”课程使学员们对企业的发展与战略更加清晰，也对团队管理技能认知进一步提升。

土建作业中心总监陈磊

收获篇

历经三天紧张充实的课程与挑战，最终由青岛战区地产事业部郑金越带领的二连亮剑队获得了优秀团队称号，青岛战区地产事业部张艳伟、青岛战区地产事业部郑金越、西北战区陕西区域吴玉杰获得了优秀个人称号。

用战略为文化服务，用文化引领企业发展，是源海一贯坚持的经营之道，储备干部不仅是源海文化践行者，更是文化的传播者，做好储备干部层面的文化落地，可以更好地为源海发展积蓄力量，这也是源海“专业化、数字化、平台化”建设中的重要一环。

储备干部训练营，不仅促使个人职业发展转型，促使他们对个人角色尽快完成转变，也是助力公司发展的重要一步。通过此次培训，储备干部们信念更加坚定，职责更加明确，对未来也更具信心，相信他们能够在返回各自工作岗位之后，积极践行所学，全力传播所学，为源海的快速稳步发展注入新的动能。