7月30日，源海控股正式开启“源海奋斗者授编”行动，截至发稿前，除川渝战区、京津冀战区因疫情原因外，源海控股旗下各事业部、各区域均已完成授编，所有已转正员工均获得了独属于自己的奋斗者编号。

      源海控股董事长曹培才、总经理王廷先、经管总经理赵敏等分别出席了各团队授编仪式，除现场为员工授编外，更向所有源海奋斗者深刻阐述了此次授编行动的重大意义。

此次授编，旨在用奋斗者编号的形式提升团队的凝聚力与归属感，一方面是对长久以来与源海并肩奋斗的战友的感恩与肯定，让每一位奋斗者都在源海的发展历史上留下记忆与痕迹，另一方面是对更多奋斗者未来继续一路同行的诚挚邀请，源海是一家战略驱动型企业，希望所有人都能跟上企业发展步伐，将源海打造成客户心中的首选品牌，这需要对目标更明确，更坚定，付出更多的努力。

未来，每一个奋斗者编号将被永久留存，这是每一位源海奋斗者在这里挥洒青春的凭证，也是他们坚持奋斗的勋章，源海的大门将永远向所有人敞开。

7.30 管理层授编

8.6 陕西区域授编

8.27 职能中心授编

致源海奋斗者：

   欢迎你加入源海奋斗者行列！

   源海是一家年轻且充满力量的公司。自2015年，源海开启了全新的发展历程，现在已经成为建筑咨询行业拥有全业务链综合实力的咨询顾问公司，员工数量从几十名到近千名，办公面积从百余平到总部拥有5000余平独立办公楼，年营收从几百万到2020年营收破亿再到2022年一三规划收官之年挑战2.5亿目标，我们用源海速度实现了从籍籍无名到行业翘楚的蜕变。

   源海是一家战略驱动型公司。2020年，源海深度梳理战略方向，制定了三三规划，从专业化、数字化、平台化等方面明确了平台发展的节奏和目标。专业上，我们要求精进服务，通过各业务整合创新实现全咨业务的破局；数字化建设上，我们要实现各业务数据信息的内外部流通，让数据更有价值；平台发展上，我们要完成全国中心区域布局，截至2022年7月，我们已实现业务覆盖12个省份36个城市，未来将实现300个城市合伙人的大目标，让更多的奋斗者实现价值，让源海品牌在全国落地。   

   源海是奋斗者成就梦想的地方。截至2022年7月，我们已有30位合伙人，所有合伙人均是与源海共同奋斗成长的战斗伙伴。随着源海的发展，我们希望更多的奋斗者能成为源海合伙人，与源海共创共赢！前进之路，道阻且长，充满希望和梦想，也充满艰难和险阻，但我们从没有放弃对目标的坚持。源海今天的成绩，是每一位源海人用艰苦奋斗的拼搏，用不达目的不罢休的执着，用满腔热血的青春浇灌出来的。在此向奋战在全国各区域所有辛勤耕耘、默默奉献的奋斗者们，致以最崇高的敬意和问候！

   三三规划是我们实现战略大发展的核心目标，要保证目标的达成，需要每一位奋斗者秉承“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，精进服务，敢走新路，务求必胜”的源海精神，严格要求自己！特此对每一位源海奋斗者提出以下“四无、七要、九有”的要求：

   四无：无借口、无扯皮、无拖拉、无返工；

   七要：有工作就要有目标、有目标就要有计划、有计划就要有执行、有执行就要有检查、有检查就要有结果、有结果就要有责任、有责任就要有奖罚；

   九有：工作有态度、做事有精度、方法有角度、执行有力度、目标有进度、落实有速度、团队有风度、事业有高度、做人有硬度。

   请相信，不啻微芒，造炬成阳；行远自迩，踔厉奋发！亲爱的源海奋斗者，让我们以“简单开放 自我批评 匠心服务 至诚守信 艰苦奋斗”的理念，共赴源海的奋斗新征程！

此次授编行动历时一月，累计授编人数近千人，面向司旗宣誓，聆听源海致奋斗者一封信，接受专属的奋斗者编号证书……每一场都激情澎湃，每一场都昂扬震撼，是抚今思昔的感动，是把握未来的信心，也是独属于源海人的自豪与骄傲。

源海自2015年开启全新的发展历程以来，一直坚持以简单开放的心态，以匠心服务的精神，以专业领先的技能服务所有客户，为所有员工创造广阔发展平台。未来，源海仍将陆续开展当月转正员工的授编仪式，塑造“我是源海奋斗者，我骄傲”的团队氛围，将源海奋斗精神持续传承下去。

源海历经多年的发展，一直坚守初心，却又因每一位奋斗者的加入而变得些微不同，传承与创新，坚守与提升，这是刻在源海人DNA里的痕迹，此次授编行动希望用这种仪式感更加增进源海人与人之间、团队与团队之间的凝聚力，使所有人坚定信念，艰苦奋斗，朝着三三规划总目标齐头并进！