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2020年源海“雏鹰计划”CT1-6新员工入职培训
发布日期:2020-11-27 15:26:06 浏览次数:
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为了帮助新入职员工快速融入公司企业文化, 树立与公司战略统一的企业价值观念,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态和职业素质,11月21-22日,源海“雏鹰计划”CT1-6新员工入职培训圆满举行,来自全国各区域、各业务事业部的50余位新员工(含实习员工)参与此次培训课程。

2020年源海“雏鹰计划”CT1-6新员工入职培训(图1)

本期培训导师唐安银、王淑一、贾蕾、孙丽艳等,从公司规章制度、企业文化战略、标准化执业流程等方面为学员们奉献了一堂堂精彩的课程,此外,此次培训还特设了更多团队融合互动环节及游戏,让新员工能够在相互交流中更加了解源海,也促使他们加深对公司理念的理解、认同与融入。

2020年源海“雏鹰计划”CT1-6新员工入职培训(图2)

为了加深新入职员工对源海企业文化的理解,此次培训课程中开设了以“匠心服务”为主题的即兴演讲,演讲成绩将作为企业文化新星评选的重要依据。学员们纷纷走上舞台,阐述自己对源海匠心服务理念的独特理解,或许青涩,或许浅显,但都满溢真诚,相信在日后的实际践行中他们将获得更多收获。


近年来,源海内部人才培养计划逐步完善,目前已经形成CT系列(面向新员工,以企业文化为主要内容的信念培训)、ST系列(面向基层员工,以专业技能、岗位技能为主要内容的技能培训)、MT系列(面向中层管理人员的团队、目标、客户管理培训)、BT系列(面向企业高层进行的战略经营培训)总计四大系列培训体系,针对不同员工及管理干部进行不同内容的管理知识、专业知识、企业文化等培训,注重学以致用,知行合一,为源海快速稳步发展提供了强大的人才储备。