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源海种子计划MT3-3储备经理训练营圆满结束
发布日期:2020-12-10 10:05:39 浏览次数:
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源海种子计划MT3-3储备经理训练营圆满结束(图1)

合格的经理,能够成为公司与客户、公司与员工之间的可靠桥梁,以其专业的技术力量、创新的服务理念、严谨的管理能力、顺畅的沟通表达渠道来获得各方认可,最终实现自我突破。更多的源海后起之秀,正在朝着这样的目标迈进。

12月4日-7日,源海种子计划MT3-3储备经理训练营如期开展,三十多位储备经理参与培训,他们分别从企业文化、经理管理实操、标准化执业强化、专业知识提升、角色模拟、方案汇报等维度进行了全方位学习,为将来进一步提升奠定了更为坚实的基础。

源海种子计划MT3-3储备经理训练营圆满结束(图2)

此次管理训练营特色在于实用性强,注重储备经理们对于日常管理、项目管理、方案汇报等的实践训练,通过“项目经理的一天”等模拟环节,让学员们对经理的日常工作内容有了更深刻的理解,初步具备作为经理角色的基本技能与认知。

源海种子计划MT3-3储备经理训练营圆满结束(图3)

这些储备经理,一方面可为源海核心管理层的进一步充实提供后备力量,另一方面通过他们对周围员工的带动,将本次所学应用于日常工作,相信会将源海服务的专业度、细致度提升到新的层级中。

源海一直重视人才梯队建设,主张外部延揽与内部培养并重。在内部培养体系中,目前已经形成CT系列(面向新员工,以企业文化为主要内容的信念培训)、ST系列(面向基层员工,以专业技能、岗位技能为主要内容的技能培训)、MT系列(面向中层管理人员的团队、目标、客户管理培训)、BT系列(面向企业高层进行的战略经营培训)总计四大系列培训体系,针对不同员工及管理干部进行不同内容的管理知识、专业知识、企业文化等培训,注重学以致用,知行合一,为源海快速稳步发展提供了强大的人才储备。