青春新力量，不予负韶华。为了加快新员工与企业的融合度，为了提升新员工专业度、严谨度，3月10日源海ST2-2训练营正式开班，经过16天的密集培训，3月26日圆满闭营，40多位新员工完成了入职第一课，顺利完成人生角色转换。

的培训课程，涵盖了公司制度宣贯、企业文化学习、专业技能提升、职场发展规划、沟通技巧等诸多领域。仅造价事业部就有十几位总监、经理轮流授课，学员们在交流中逐渐凝聚，在磨合中逐渐提升，即将开启全新的职场之旅。

3月26日，源海ST2-2训练营毕业典礼隆重举行，近四十位经过重重考验并成绩达标的学员获得毕业证书，其中郑心如、杜娟等获得优秀毕业生称号。

此次培训课程结束后，所有成绩达标的学员将正式加入源海，因此学员与团队负责人的双选会成为毕业典礼的一个重要环节。各团队负责人纷纷摩拳擦掌上台“拉票”，为增强自身团队的人才储备使出浑身解数。

经过双向沟通选择，所有达标学员归属到不同的作业团队中，未来他们将在土建、安装、园林等各专业领域持续提升，以期为合作伙伴提供优质服务。

源海控股董事长曹培才、执行总经理赵敏出席毕业典礼，为新员工送上祝福与鼓励，并为优秀毕业生颁发荣誉证书。

曹培才董事长在毕业致辞中对本届学员顺利毕业表示祝贺，他同时指出，应届毕业生以及新入职员工有着扎实的专业理论知识基础，良好的综合素质，思维活跃，积极创新，经过这次系统的入职培训，期待他们快速成为公司的中坚力量。

近年来，源海内部人才培养计划逐步完善，目前已经形成CT系列(面向新员工，以企业文化为主要内容的信念培训）、ST系列（面向基层员工，以专业技能、岗位技能为主要内容的技能培训）、MT系列(面向中层管理人员的团队、目标、客户管理培训）、BT系列（面向企业高层进行的战略经营培训）总计四大系列培训体系，针对不同员工及管理干部进行不同内容的管理知识、专业知识、企业文化等培训，注重学以致用，知行合一，为源海快速稳步发展提供了强大的人才储备。