为了帮助新入职员工快速融入公司企业文化, 树立与公司战略统一的企业价值观念,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态和职业素质,11月21-22日，源海“雏鹰计划”CT1-6新员工入职培训圆满举行，来自全国各区域、各业务事业部的50余位新员工（含实习员工）参与此次培训课程。

本期培训导师唐安银、王淑一、贾蕾、孙丽艳等，从公司规章制度、企业文化战略、标准化执业流程等方面为学员们奉献了一堂堂精彩的课程，此外，此次培训还特设了更多团队融合互动环节及游戏，让新员工能够在相互交流中更加了解源海，也促使他们加深对公司理念的理解、认同与融入。

为了加深新入职员工对源海企业文化的理解，此次培训课程中开设了以“匠心服务”为主题的即兴演讲，演讲成绩将作为企业文化新星评选的重要依据。学员们纷纷走上舞台，阐述自己对源海匠心服务理念的独特理解，或许青涩，或许浅显，但都满溢真诚，相信在日后的实际践行中他们将获得更多收获。

近年来，源海内部人才培养计划逐步完善，目前已经形成CT系列(面向新员工，以企业文化为主要内容的信念培训）、ST系列（面向基层员工，以专业技能、岗位技能为主要内容的技能培训）、MT系列(面向中层管理人员的团队、目标、客户管理培训）、BT系列（面向企业高层进行的战略经营培训）总计四大系列培训体系，针对不同员工及管理干部进行不同内容的管理知识、专业知识、企业文化等培训，注重学以致用，知行合一，为源海快速稳步发展提供了强大的人才储备。