为进一步夯实企业人才战略架构，为2022年企业发展储备更多经营管理型人才，源海控股于11月12日、13日分别举行了2022年度助理总监、中层经理竞聘选拔赛，经过前期报名及初步选拔，共有31名助理总监候选人、63名中层经理候选人进行现场角逐。

源海控股董事长曹培才、总经理王廷先、经营总经理赵敏及各事业部负责人、造价事业部各团队总监等共同组成评委团队，就竞聘者在现场通过个人演讲和小组答辩所展示出的团队管理能力、客户服务能力、公司文化、个人能力、形象气质、资料准备等进行打分，最终将选出部分优胜者，分别晋升到助理总监及中层经理管理岗位，为企业发展补充经营管理人才。

此次参与的竞聘者，都已具备一定年限的从业经验，在以往的工作中获得了公司及客户的较高认可，他们在此次竞聘中展现出的专业、敬业及管理能力很好地彰显了新一代源海人的风采。

按照2020年发布的源海九年发展战略规划，2022年源海将继续完成全国若干重点城市的布局，实现业务领域进一步拓展，因此对管理型人才的需求也将大幅提升，除了通过内部竞聘方式进行选拔外，还将加强内部培训，加大外部延揽力度，建立起一支有目标、有梦想，敢闯敢拼，具备极致执行能力的中高层经营管理团队。